Если ты пока не можешь открыто вступить в «ПРОФСВОБОДУ», из опасений или сомнений, то ни что не мешает тебе обратиться к нам со своей проблемой, общаться с нами или вступить тайно для борьбы, за наши с тобой права.
СЧЁТ РАЗБЛОКИРОВАН!!!
ОАО «АККОБАНК», г. Сургут, БИК-047144704, СЧЁТ-30101810100000000704. Независимый профсоюз «ПРОФСВОБОДА» работников ОАО «Сургутнефтегаз»
ИНН-8602024388,
Счёт-40703810400000000169
А.В. Захаркин председатель ПК «ПРОФСВОБОДА» т. 89058293716
ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ -
СОЦПРОФ первичная профсоюзная организация -
независимый профсоюз
«ПРОФСВОБОДА»
работников ОАО «Сургутнефтегаз»
г. Сургут, пр. Комсомольский, д. 42,
т. 89058293716,
www.profsvoboda.narod.ru,
E-mail - zaxarr@mail.ru, Дата - учреждения 20.08.2006г. О.Г.Р.Н. (основной государственный регистрационный номер) 1068600006001. Дата выдачи - 28.12.2006 г.
ВОССТАНОВЛЕН НА РАБОТЕ ЛИДЕР "ПРОФСВОБОДЫ"
водитель Рауль Габидуллович Гаитов - заместитель председателя профкома!
27.12.2008 на объединённом собрании профсоюзных комитетов ППО – независимый профсоюз «Профсвобода» работников ОАО «Сургутнефтегаз» и Профсоюза «Профсвобода» работников г. Сургута и Сургутского района, было отмечено, что решение Президиума Суда ХМАО от 26.12.2008
«Решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.03.2008, которым Истцу было отказано в удовлетворении заявленных к ОАО «Сургутнефтегаз» исковых требований и Определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2008 отменить;
Р.Г. Гаитова на работе восстановить; передать дело для нового рассмотрения в суд первой инстанции в ином составе в части взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда»
Законно и Обосновано, потому что применена ст. 374 ТК РФ к правоотношению, именно к которому и должна применяться.
Такое применение Судами норм Трудового права, как указанное, нацеленных на защиту профсоюзных лидеров, позволит трудящимся цивилизованно и организованно разрешать возникающие трудовые споры при их возникновении, что исключит разрастание трудовых конфликтов. Что в свою очередь послужит оптимизации производства и стимулированию, лучшей его организации, ответственных за это лиц.
Считаем, что верно применяя нормы Трудового права, Президиум Суда ХМАО способствует укреплению Законности, как основы Государства Российского!
По поручение объединённого собрания
председатель ПК «Профсвобода» А.В.Захаркин
"Профсвобода"
«Бурлаки» в центре Сургута – Акция «Профсвободы»
или
"Народ! Посмотри на себя".
07.12.2008 с 12.30 в самом людном месте Сургута – на улице Ленина унылые и согнувшиеся граждане (члены профсоюзного комитета «Профсвободы») с объявлениями на спинах:
«РАБочий – потому и боюсь», «Прав своих не знаю – от этого страдаю», «Боюсь у меня в кредит», «Смелый и отважный я, втихоря»
тянули (как бурлаки) на санках с наклейкой «Мерседес», гражданина с надпиью «Хозяин, Начальник», с дубинкой «Премия», сидящего на ящике «Прибыль»,
и сопровождаемого гражданкой с надписью «Администрация».
«Хозяин» покрикивал (даже орал): «Шире шаг, а то лишу премии; разговорчики; давай план; давай прибыль; не смотреть на «Профсвободу» и т.п.».
Его визгливо поддерживала «Администрация»: «Соблюдай дисциплину труда, у нас свой собственный личный профсоюз есть, прибыль – превыше всего и т.п.».
На что «бурлаки» подобострастно (репетировали всё-таки) отвечали: хозяина, не лишай премии; дай две работы за одну зарплату; отработаем сверхурочно; в «Профсвободу» вступать не будем; дай премию – простимули-и-ируй нас; карманный профсоюз – это прекрасно и т.п.».
В это же время бульдозерист «Камацу» Владимир Николаевич Козлов (самый пожилой член профкома) махал флагом «Профсвободы» в середине «маршрута» движений (туда – сюда) колонны,
возле него был плакат «Нет! Правовому нигилизму» Медведев.
Покой знаменосца охраняли две машины милиции, которая вела себя Очень Достойно, соблюдая все нормы, и лишь законно проверила удостоверения члена профсоюза СОЦПРОФ и паспорт).
Исходя из принципа, что любой гражданин РФ может возить на санках любого другого гражданина РФ сколь угодно долго, дефиле продолжалось около часа.
Сургутяне хохотали от души (глядя на самих себя со стороны); останавливались, вылезали из машин снимали на видео и фото; из магазинов выходили и покупатели и продавцы, сигналили из машин, выражая знаки приветствий и даже сопровождали необычное зрелище (правда, один практичный человек поинтересовался: сколько нам заплатили?!).
Когда «Хозяин» упал с «Прибыли» (наверное – кризис) и «бурлаки» почти на коленях бросились его поднимать, отряхивать, сдувать пылинки и просить пощады - улица буквально взорвалась и попадала от хохота.
Акция прошла очень успешно (даже не ожидали), показав гражданам Сургута их же самих, указав этим, что им нужно быть активнее.
Безобидно, и задумаются многие.
НАЧАТО ОБУЧЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗОВ СОЦПРОФ ПРАВОЗАЩИТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ!
Судьями, профессорами и преподавателями университета, конфликтологами и практиками профсоюзного ремесла.
Митинг КВА "Planeta"? (DGB, Дрезден)
Профсоюзы DGB, Дрезден и СОЦПРОФ, "Профсвобода" в гостях у совета предприятия на Фольксвагене (Phaeton)
У Немецких профсоюзов DGB в Дрездене.
Во первых строках, хочу сообщить, что получил наряду с положительными эмоциями и сведениями кучу завистливых сглатываний своей же слюны по поводу действий и работы Настоящих Профсоюзов.
1. Работники завода КВА "PLANETA" по выпуску типографий (филиалы по всему миру), где был прошлый раз, в качестве проведения совета о поступивших сведениях по поводу собрания акционеров и их намерении обсудить вопросы о сокращении работников – устроили не без помощи DGB митинг на территории завода.
2. Эти же DGB (Дрезденский руководитель Ральф Грон - сверху в центре), не долго думая, назначили предупредительную забастовку уже всего завода во время предстоящей встречи акционеров, дабы те даже не помыслили о сокращениях, и 12.11.2008 с утра это сделали (картина: поднимается вопрос на собрании акционеров вопрос о сокращении работников в целях экономии – А ЗАВОД УЖЕ ВСТАЛ! ВЕСЬ! – экономьте?!). Кстати первоначально и митинг под окнами сборища акционеров параллельно планировался, но после решили пощадить работодателей, ведь они ещё даже ничего не решили!
3. Что особенно льстит моему профсоюзному мозгу, так это то что работникам KBA "PLANETA" передали привет от «Профсвободы», пред.профкома, которой посещал их уже второй раз, но улетел 11.11.2008, а так бы лично выступил (поддержать бы - поддержал, да вот нас-то самих придушить кто не даст).
4. Фаэтон «Фольксваген» суперсовременный идеальный завод-мануфактура в центре Дрездена, прозрачный насквозь и не лишён профсоюзных битв.
5. Ну просто машина по рождению и поддержанию спроса на предложение Фаэтона, а не завод – настолько всё расписано и предусмотрено для покупателя, что любой, даже только что родившийся БОМЖ или престарелый миллиардер просто обязан его купить, так как это будет именно то авто, которое он захочет или выдумает – любые опции, формы и краски, личное участие в сборке, контроле, а отдыхая брожение по Дрездену. Но, не смотря на это, председатель совета предприятия (Ульрих Йенцш - справа вверху) просто заявляет: Фаэтон превращает запросы и претензии, больное воображение и требования жаждущих индивидуализации заказчиков в заработную плату своих рабочих.
6. На Фаэтоне прозрачно всё за исключением туалетов и лифтов. Даже административный корпус, весь находящийся внутри завода-здания, весь прозрачный – его стеклянные стены являются внутренней стеной «конвейеров-чешуи», и администрация постоянно видит всех работников, а те всю администрацию включая Шефа, но перед его столом некое крупное растение(?!).
Но совет предприятия и тут нашёл недоработку и через суд «отбил» право перекусывать во время «перекуров» и собирается «отбить» загораживание места «перекура трудящихся» от всего мира.
7. Проводов на «чешуе» нет – весь инструмент на аккумуляторах. Всё (роботы, стеллажи с запчастями, ещё какие-то непонятности) самостоятельно передвигаются (скользят) на электромагнитной подушке по паркету-чешуе – куда хотят, и когда хотят. Но совет предприятия не дремлет – выбил установку одиноко-стоящих табуреток для разгрузки, всего в белом, работника.
8. Редкое самобытное явление – «свадьба с помощью работников», это соединение корпуса с трансмиссией-двигателем.
9. Очень сильно представители совета озабочены заболеваниями работников, большего количества, чем у др. Дрезденцев, и переработкой на 3 часа по сравнению с Западно-Германскими филиалами Фольксваген. Ваш покорный слуга высказал мысль, что "это от борьбы и ответственности за качество, от которой даже он уже устал, а тем более работники ежедневно находящиеся от этого в постоянном напряжении, а нервная система главное в организме" - коллеги поддержали.
А так, в общем, на этом заводике всё путём – работать можно, конкурс на место 13 человек!
А. Захаркин «Профсвобода» Сургут
P.S. Как рассказал председатель профкома из профсоюза Пищевой промышленности (Фолкмар Гейнрих - левый сверху) - их профсоюз с двухсотлетней историей родился так:
Один рабочий умел читать и писать. Рабочие сначала договорились, что он будет садиться посреди цеха по выпуску сигарет и громко читать и писать всё что им нужно, а они выполнят его норму. Он читал и писал, в том числе и бумаги работодателя и требования работников, параллельно их же обучая – так родился их Настоящий Профсоюз – поэтому их символом (значком и гербом) является парень сидящий и читающий книгу, а сбоку – NGG (название профсоюза).
P.S.P.S. А профессор Ульфрид Кляйнерт - председатель общества "Courege" давшего нам премию ещё и проверяет тюрмы Саксонии на предмет нарушения прав заключённых (нижний справа).
сайт Дрезденцев - dgb-dresden.de
Профсоюзы СОЦПРОФ протестуют против ареста председателя профкома ППО "Профсвобода" работников АЛРОСА, г. Удачный, Якутия
ОБМЕН ОПЫТОМ С НЕМЕЦКИМИ ПРОФСОЮЗАМИ DGB
С 25 по 30 августа делегация "Профсвободы" была в Германии на вручении премии "За мужество", учрежденной и организованной активистами г. Радебойль и Саксонским (бывшая ГДР) отделением Объединения профсоюзов Германии DGB.
Нас поразило: спокойно говорят о предстоящей забастовке (в России как подготовка к войне) с представителем работодателя (DGB планирует в октябре потребовать повышения тарифов у компании КВА, выпускающей типографии, где мы и были полдня. Если работодатель не пойдет на уступки, а они сразу идут крайне редко, тогда и будет подготовка и проведение Забастовки). (Правило - Работодатель пойдет на уступки, только в том случае, если Профсоюз работников докажет ему, что ГОТОВ провести Забастовку или грамотно проведет Забастовку, пикет, митинг, бойкот, локаут, волынку и др.).
Везёт же людям: в Германии ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ Специальные Суды и Судьи (значит мы всегда совершенно ПРАВИЛЬНО подозревали, что нечто, называемое «профсоюзами» и «судами» в ХМАО, не есть оное).
Удивило: доска объявлений профсоюза в каждом цехе завода (ещё и копия на сайте в интернет), в ней ежемесячный отчет о том, что сделал профсоюз за месяц по обращениям конкретных работников.
Больше полдня были с профсоюзом DGB на гидроэлектростанции возле Мейссена вместе с ДРУГИМ Немецким Объединением профсоюзов IGBCE. РАЗНЫЕ ПРОФСОЮЗЫ -ЭТО НОРМАЛЬНО! РАБОТНИК ФИНАНСИРУЕТ СВОИМИ ПРОФСОЮЗНЫМИ ВЗНОСАМИ ИМЕННО БОРЬБУ ПРОФСОЮЗА, ЕСЛИ ЭТОТ ПРОФСОЮЗ АКТИВНО ОТСТАИВАЕТ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКА! (Кстати, нами подробно были опрошены гл. инженер Эл. Станции и диспетчер о ремонте и обслуживании трансформаторов, так как в "Сургутнефть" наказали простого электромонтера - уволили ("перевели стрелки" с начальства на рабочего) якобы за неправильную работу ?? трансформатора, который у работников приняли как исправный; включили, он проработал 3 дня и сломался внутри, то есть там куда электромонтеры доступа не имели вообще(?!). Ответ инженера был: с момента, когда работа принята у работника, ответственность с работника снимается и ложится на принявшего). Просто ВОСХИТИЛ: факт того, что СРАЗУ после объединения Германии самораспустились "карманные" (фальшивые) "профсоюзы" в ГДР (пришел капитализм, хозяева производств поменялись, поменялись отношения работника и работодателя). У нас то же самое! НО! У нас посмешище в виде профсоюзов-подделок продолжается! И продолжают его сами работники?! ПОЭТОМУ - НЕ НУЖНО САМИМ РАБОТНИКАМ ПРОДЛЕВАТЬ бессмысленное СУЩЕСТВОВАНИЕ ТАКИХ СКОПЛЕНИЙ ЛЮДЕЙ! ОНИ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПРОФСОЮЗАМИ В НЫНЕШНИХ УСЛОВИЯХ !!! НЕ ПОДДЕРЖИВАТЬ ВЯЛЫХ ТРУСОВ СВОИМИ ДЕНЬГАМИ!
Яркий и Наглядный пример Профсоюзной солидарности - поездка несколькими автобусами Профсоюза DGB в Польшу на мтинг, поддержать их профсоюз (наши слова поддержки записали на диктофон, которые в Польском переводе собирались озвучить на митинге в Польше).
Поражало: АБСОЛЮТНОЕ ПОНИМАНИЕ Немецкими профсоюзами проблем наших Настоящих Профсоюзов ввиду похожести ситуации в Саксонии в начале объединения Германии .
Не ожидали: уделение ТАКОГО внимания нашему профсоюзу; количество законов о труде, профсоюзах, советах коллектива; внимательное и уважительное отношение работодателей и представителя промышленной палаты Саксонии(?!); желание ВСЕХ на всех этапах нашего пребывания - как можно больше рассказать, показать, объяснить!
Похожие ситуации: разработка и создание в Германии профсоюзов, в которые может вступить любой работник, так как много мелких фирм и частников, где создание самими работниками профсоюза невозможно и не реально (профкомом «Профсвободы» тоже планируется создание Профсоюза работников Сургута и Сургутского района);
развитие обучения, предоставление информации школьникам и студентам о профсоюзах, чтобы они полностью были готовы после окончания учебы к трудовой жизни. У представителя Дрезденского отделения DGB мать переводчица, поэтому связь обеспечена.
Надеемся: работники "Сургутнефтегаза" осознают, что только вступив в организованное Настоящее объединение работников «Сургутнефтегаза» - "Профсвобода" они смогут отстаивать свои права и интересы
ПО НАСТОЯЩЕМУ
не хуже Немецких товарищей.
ПРАВА ПРОФСОЮЗА В ЕГО СИЛЕ!
На гидроэлектростанции
Объединением Профсоюзов России СОЦПРОФ организован и начал действовать Фонд защиты профсоюзных лидеров!
Профсоюзных активистов не за страх, а за совесть, защищающих права работников работодатели лишают премий, надбавок – заработной платы для того, чтобы у них и их семей появились ПРОБЛЕМЫ и некогда было заниматься профсоюзом. «Вышибить почву из под ног, привыкших садить профсоюзных активистов на голодный паёк, работодателей и учреждён этот Фонд».
Выступление в Центральном Доме Журналиста 20.05.2008
Со времени, когда был образован наш профсоюз - с лета 2006 года, «Профсвобода» получает огромное количество общений.
Обращаются металлурги, врачи, газовики, нефтяники, водители и даже юристы … - как создать Профсоюз!
Так как на многих предприятиях нет профсоюзов, а если есть, то это – карманная подделка, а не профсоюзы.
Мы объясняем, как учреждать Профсоюз.
Но для страховки, на основе горького опыта наших товарищей и своего - даём наставления – чтобы организаторы Профсоюза, при репрессиях со стороны работодателя и властей, понесли минимальные потери.
Потому что работодатели («хозяева») их будут давить – неизбежно!
Мнение Настоящих Профсоюзов образованных самими рабочими: Только объединение граждан по профессиональному признаку – это самое изначальное объединение граждан для защиты своих прав!
Именно поэтому садят на голодный поёк и увольняют бастовавших железнодорожников (РПЛБЖ), именно поэтому садят на голодный паёк и увольняют нефтяников, посмевших «качать права», именно поэтому садят на голодный паёк и увольняют металлургов (Набат, Тагмет), требующих СВОЁ и других посмевших объединиться и создать Настоящий Профессиональный Союз.
Именно поэтому Эрзац-бизнесмены боятся появления ПРОФСОЮЗА и пытаются уничтожать в зародыше.
По Конституции Профсоюзы разрешены!
Орудие уничтожения Настоящих Профсоюзов - это Правовой нигилизм (наплевизм) – И главное исчадие этой пены, плесени и Позора - это «суды».
Такое Презрение к закону и Дремучая безграмотность, что даже у нас Рабочих волосы становятся дыбом от содержания их решений.
Они уверены: у трудящихся людей нет прав – есть только обязанность – Вкалывать, Пахать и Прислуживать, что им объединения «плебеев и маргиналов» - допускать Нельзя!
Хватить смотреть на это сквозь пальцы – Обратите на это Внимание!
Мы призываем Российское общество – оказать Внимание и Содействие работникам – БОЛЬШИНСТВУ НАРОДА РОССИИ, в организации Настоящих Профсоюзов - по всем предприятиям, по всей стране!
ОПЯТЬ В ПНД?
27 января Александр Соколов и Константин Ковальчук, со своими товарищами, провели пикет возлес офиса "Сургутнефтегаза", протестуя против творящегося там беззакония.
Так как они являются одними из учредителей рабочего профсоюза «Профсвобода» и отстаивают права работников, отстаивают статьи Трудового Кодекса РФ, вместо инспекции труда и прокуратуры с судом - служба безопасности и милиция уже отвозили их прямо с работы в психоневрологический диспансер (ПНД). Их уже лишили 2/3 заработной платы и 13-й зарплаты. Им уже объявили выговор и приготовили к увольнению.
Особенно раздражает и вызывает ненависть начальства то, что их не могут уволить 1,5 года – они сами не допускают нарушений на работе, а все «наезды» администрации профсоюз «Профсвобода» и СОЦПРОФ отражали – писали заявления в прокуратуру, инспекцию труда, Министерство труда, суд.
Чтобы другие работники, глядя на них», не начали вести себя, как равноправные граждане - их посадили на голодный паёк и решили уволить (есть данные, что начальник кричал, стучал по столу и топал ногами вопя «Уволить!»).
Саша и Костя нормальные молодые рабочие парни, прекрасно знающие, что их ждёт, но не сдающиеся, и не прогибающиеся – поэтому есть надежда, что остальные рабочие тоже начнут вести себя достойно, а не по рабски!
Независимый профсоюз «Профсвобода» выражает обеспокоенность стратегией использования трудовых ресурсов, реализуемой некоторыми отечественными компаниями. В частности, в Сибирском и Дальневосточном округах российские работодатели всё чаще привлекают (порой в нарушение трудового законодательства РФ) более дешёвую иностранную рабочую силу, которая вытесняет с рабочих мест жителей регионов.
С уважением,
Председатель
профсоюзного комитета «Профсвобода» Александр Захаркин
Рабочие профсоюзы России поддерживают друг друга!
Иркутск, Северодвинск, Губкинский, Сургут
А. Соколов и К. Ковальчук
НА ПИКЕТ 02.07.06
МИТИНГ 16.07.06 ВО ВРЕМЯ САММИТА
МИТИНГ 22.10.06
КПЗ МОСКВА ПОСЛЕ ПОПЫТКИ ПОБЕСЕДОВАТЬ С ФНПР И В.В.ПУТИНЫМ
ПИКЕТ 16.11.06 У ТНК-ВР(СНГ,ТНК ВР,КАТОБЬНЕФТЬ,СЛАВНЕФТЬ)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА РФ И НЕФТЯНИКИ
ПОМОГАВШИМ "ПРОФСВОБОДЕ" ОТПУСТИЛИ
ПОМОЩЬ-ПИКЕТ ИНВАЛИДАМ ПЕНСИОНЕРАМ "СНГ"
НЕФТЯНИКИ И МЕТАЛЛУРГИ НА МАРШЕ НЕСОГЛАСНЫХ МОСКВА
"ПРОФСВОБОДА" В ХАНТЫ-МАНСИЙСКЕ
"ПРОФСВОБОДА" У "ФОРДА"
НЕТ РЕПРЕССИЯМ РАБОЧИХ ПРОФСОЮЗОВ!
ВЕЧЕРНЕЕ СОБРАНИЕ ВОЗЛЕ КОНТОРЫ
С ЧЕМ НЕ СОГЛАСНЫ РАБОЧИЕ ПРОФСОЮЗЫ
Не смотря на то, что Россия признает Всеобщую декларацию прав человек – по факту нарушается право – создавать рабочим свои профсоюзы – НЕЛЬЗЯ! ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНО - КАРМАННЫЕ! А мы хотим свои – рабочие ПРОФСОЮЗЫ!
Конвенция №87 Международной организации
труда, тоже не соблюдается – налицо постоянные вмешательства в дела профсоюзов, не признание их прав и самого существования, дискриминация организаторов. Нарушается и Конституция Российской Федерации.
При обращении в прокуратуру и инспекцию труда с заявлениями о нарушении закона, вместо помощи мы получаем отписки. Суды в отношении рабочих, дела затягивают или играют на руку работодателям.
Даже при очевидных – видимых не вооруженным взглядом нарушениях, правоохранительные органы, ничего не видят, либо видят совершенно не то, либо смотрят не в ту сторону.
Создается впечатление, что они сильно зависят от богатых градообразующих работодателей и от властей, поставленных этими же работодателями. Независимость суда - не увидишь без труда.
Мир давно признал профсоюзы
В декларации прав человека.
Но пред нами закрыты шлюзы.
Нью-нуворишам мы не помеха.
Формально власть всё соблюдает:
Международный договор блюдёт,
Вот на коленях МОТу присягает!
На собственны законы не кладёт!
Для близиру, наверно, прокуратура.
Наверное, понт - Инспекция труда.
Апофеоз же всей архитектуры -
Солидность мантии эрзац-суда.
Жрицы закона - наши прокуроры.
Оракулы-суды - законы истолкуют.
Наивные вопят – ату здесь воры,
Но те все заняты и в ус не дуют.
Однако их злато, боязнь обуяли,
Статус-кво нерушимости кресла.
Какие к чёрту ещё профсоюзы?
Души и совести нет! Есть МЕСТО!
Фасад России это демократия.
Внутри гадюшник комом вьётся.
Глянешь – элита-аристократия.
Прозреешь – Босх перевернётся.
Рабочим? Вместе? – это уже было.
Дрожь пробирает! А было век назад.
Пусть место знает – пашет быдло.
А скажем:«профсоюзу каждый рад!»
Развитие у нас идёт не по спирали?!
Развитие у нас ступает по граблям.
Лбы и носы как будто бы из стали?!
И бьют челом доллАрам и рублям!
Профсоюзу «ПРОФСВОБОДА» 8 месяцев не даёт «Сургутнефтегаз» помещение (ст. 377, ТК РФ), поэтому профком свои собрания (благо лето) будет проводить на улице – напротив конторы «СНГ»
СОБРАНИЕ В ВОСКРЕСЕНЬЕ
В воскресение 27.05.07 в 12.00 состоялось очередное собрание профкома «ПРОФСВОБОДА» напротив конторы «Сургутнефтегаз» (перед крыльцом, администрация Сургута уведомлена).
1 МАЯ 1886г. РАБОЧИХ ИЗБИВАЛИ И УБИВАЛИ –
ДЛЯ сегодняшних БИЗНЕС-ВОРОВ – это «ПРАЗДНИК ВЕСНЫ И ТРУДА»?!
1 мая – как это было на самом деле.
В Конвенцию Федерации труда США и Канады, Джордж Эдмонтон, основатель братства плотников и столяров внес предложение: «восьмичасовой рабочий день должен быть закреплен, начиная с 1-го мая 1886 года и далее всегда». Некоторые наниматели, согласились на 8-ми часовой рабочий день ещё до 1 мая. Уже в апреле 1886 г. более 30 тыс. трудящихся получили право работать 8 ч. в день. 1 мая 1886 г. по США и Канаде, были выступления, организованные Орденом рыцарей труда (в то время 700 тыс. членов в США). В Чикаго, 90 тыс. человек вышли на площади, из которых 40 тыс. бастовали, требуя 8-ми часового рабочего дня. В итоге 35 тыс. рабочих мясоконсервной промышленности получили это право без потери в заработной плате в период забастовки. В Нью-Йорке, 10 тыс. трудящихся маршировали по Юньон Сквейр, еще 11 тыс. в Детройте. В США в первомайской акции приняло участие 500 тыс. трудящихся!
В течение двух дней забастовки и выступления не прекращались. К 3 мая в Чикаго бастовали 65000 чел. Полиция атаковала рабочих компании «Маккормак Харвестер». При этом были убиты 6 трудящихся. Это вызвало волнение в рабочей среде. На следующий день демонстранты Чикаго атаковали полицейских на площади Хеймаркет. Кто-то бросил в полицию бомбу, которая, взорвавшись, убила 8 стражей порядка и ранила 66. Полиция открыла огонь; 7 демонстрантов были убиты и 200 ранены. Арестовано 8 профсоюзных лидеров, якобы они виновны в инциденте.
В суде, четверо – Альберт Парсонс, Август Спайс, Джордж Энгл и Адольф Фишер – были приговорены штатом Иллинойс к смерти через повешение. Остальные получили длительные сроки тюремного заключения. А спустя три года оправданы.
Именно благодаря «мученикам Хеймаркета» 1 мая стал широко отмечаться среди рабочих, как дань памяти погибшим за права всех трудящихся независимо от их национальности, пола, возраста и рода деятельности. В конвенции 1888 г. Американская федерация труда объявила, что 1 мая должен стать днем борьбы трудящихся за 8ч. рабочий день, с забастовками и демонстрациями по всему миру. И призыв был услышан Европейскими рабочими. В 1889 г., 400 делегатов Парижского Международного социалистического конгресса призвали провести 1 мая 1890 г. «массовые демонстрации во всех странах мира», в знак солидарности с «мучениками Хеймаркета».
Красные флаги, развевающиеся в этот день должны символизировать кровь, пролитую рабочими в борьбе за свои права. Год спустя выступления рабочих были отмечены в США и странах Европы, особенно активно во Франции, Англии, Германии. Лозунгом был: «8 часов работы, 8 часов отдыха, 8 часов сна». Самой крупной была демонстрация Лондонских рабочих – около 500 тыс. человек.
Это были действия настоящих ПРОФСОЮЗОВ. И Американские и Европейские рабочие живут сейчас не в пример нам. Потому что их профсоюзы – это БОЕВЫЕ ПРОФСОЮЗЫ. А хождения с шариками и бантиками – это насмешка над борьбой рабочих на свои права. Рабочие Сургута не уподобляйтесь, под надзором идущим рабам, не знающим - зачем и почему идут.
Выходите выразить СОЛИДАРНОСТЬ с ТРУДЯЩИМИСЯ ЛЮДЬМИ РОССИИ и МИРА с настоящим рабочим профсоюзом - «ПРОФСВОБОДА».
Фордовский рабочий профсоюз.
Сплочённый и дружный, а не стихия.
Для "ПРОФСВОБОДЫ" открылся шлюз.
Питер проснулся – проснётся Россия.
Рабочий Сургут на митинг идет.
Его не обманешь как прочих.
Пусть по России слух тоже пройдет.
Что он Настоящий – Рабочий.
Надо рабочим объединиться.
Тогда политиканы и воры.
Поймут все, что надо делиться.
Чтоб не было смутной поры.
Сургутский нефтяник – ты человек.
Не для тебя эти штрафы и кнут.
Начался уже 21-й век.
Питер проснулся – проснётся Сургут!
1. Тебе немного повысили зарплату, немного улучшили колдоговор. Это - не Богданов, не «ПРОФСВОБОДА» – ТЫ её САМ повысил, выйдя на митинги и потребовав этого – не даром среди нефтяников России, Сургутские прослыли как самые не робкие (мы просто организовывали). Потому что, когда хозяева видят народ - эту СИЛУ, они скрипя зубами, идут на уступки. Кто не выходил, пусть становится смелее зная, что уволили только троих - из 5000, и то организаторов.
Не только в Сургуте, но и в Всеволожске (ФОРД), Каменск-Уральском (СУАЛ-УАЗ), Губкинском (РОСНЕФТЬ), Тольятти (Джи-Эм автоваз), Автоваз(ЕДИНСТВО), Мегионе (Славнефть), Нижневартовске (ТНК-ВР) образовались рабочие – НАСТОЯЩИЕ ПРОФСОЮЗЫ. (планируется в Нефтеюганске и Радужном). Мы все перезнакомились и делимся опытом РАБОЧЕЙ БОРЬБЫ ЗА СВОИ ПРАВА (вместе ездили на митинг в Москву, были приняты в Министерстве труда, выслушаны прямо с трибуны Госдумы).
Официальный профсоюз это сборище представителей работодателя, которое почему- то представляет рабочих. На самом деле это беззубый лакей - это подделка, это беззубая кобра возле факира (работодателя), делающая вид, что она грозная, а играющая под его дудку. Хватит платить лакею дань, в виде взносов (все равно он зубы не вставит). Как в развитых странах, работодатель и работник не должны состоять в одном профсоюзе.
Мы рабочие создали НАСТОЯЩИЙ ПРОФСОЮЗ – так они и создавались и должны создаваться. И он теперь официально зарегистрирован Государством и Объединением профсоюзов России СОЦПРОФ.
Надо объединяться - вступай в профсоюз «ПРОФСВОБОДА» - вместе мы СИЛА. Если уже сильно опасаешься, можешь вступать тайно - ст.86 Трудового Кодекса это позволяет, и платить взносы в свой профсоюз не через бухгалтерию. Они пойдут на юридическую и профсоюзную защиту рабочих.
2. Работодатели одна команда и сплоченная. Они всегда вместе и часто собираются, чтобы обсудить – как нас эксплуатировать. У работодателя все нацелено, чтобы мы больше работали и меньше получали. Нам - рабочим тоже не следует разобщаться, а нужно собираться вместе и решать, как наилучшим образом продать работодателю свою рабочую силу и умение. И собираться нужно вместе.
ПРОФСОЮЗ ЭТО ПАРТИЯ РАБОЧИХ! Этот профессиональный союз должен быть в Сургутнефтегазе ВСЕГДА, не зависимо от судьбы тех, кто его создавал.
Помни - ТЕБЕ и твоей семье выгодно, чтобы «ПРОФСВОБОДА» существовала - это будет ограничивать хозяйские хватательные рефлексы, и помогать рабочему чувствовать себя равноправным человеком и ставить на место, зарвавшихся «хозяев».
Не молчи! МОЛЧАНИЕ – ЗНАК СОГЛАСИЯ.
Ничто не вечно, и к «СНГ» может подобраться какая-нибудь ТНК-ВР и начать делить, кромсать, а сильный ПРОФСОЮЗ этого не допустит. ТЫ этого не допустишь.
МОЛОДЫЕ рабочие – вы всю жизнь хотите оставаться в таком неравноправном положении с детёнышами олигархов и к ним приближенных? Они имеют всё и сразу, а вы …?
ПЕНСИОНЕРОВ - северян кинули больше всех - пенсией в 5 тысяч им сказали: живые вы нам не нужны?! Мы требуем повысить пенсию северянам – нефтяникам.
РАБОЧИЙ, вступай в рабочий профсоюз и защищай себя и свою семью. Кроме нас никому нет дела до нашей защиты. Чем нас больше – тем мы сильнее.
Участники митингов, организаторы и члены «ПРОФСВОБОДА» подвергаются давлению
со стороны руководства «СНГ» - дана команда – садить на тариф (голодный паек) и увольнять. Вызывают и буквально матом « разъясняют» - выходите из профсоюза, иначе «грамотно выдавим»…
Это происходило и происходит со всеми, кто принимал участие в митингах, пикетах (а съемки велись обстоятельные и просмотры тоже обстоятельные), кто просто помогал и членами профсоюза «ПРОФСВОБОДА» (Дмитриев В.В., Маковей Г.С., Сажин С.А.).
Делают «душеспасительные» собрания, вызывают и «внушают», намекают, прессуют и увольняют. То есть держат рабочих в «черном теле и не снимают с них узды».
Плевали они на «Всеобщую декларацию прав человека», Конституцию РФ (прокуратура и инспекция труда смотрят в другую сторону) – у них своя задача – выполнение заданий «хозяина», сохранение статус кво.
Чего же они так боятся? Ведь какая разница, сколько профсоюзов на территории одного предприятия – кому от этого плохо? Наверное, не зря они боятся – это внушает оптимизм. Они боятся того, что народ перестанет чувствовать себя быдлом, и поймет, что ВСЕ зависит от него, от народа. И тогда перестанет вымирать и деградировать население, перестанут плодиться беспризорники, бичи и нищие. НО.
Наш народ не почувствует себя ЧЕЛОВЕКОМ, пока будет поддаваться такому зомбированию, чего «хозяева» и добиваются».
Обращаюсь ко всем Властям – Вам должно быть стыдно, когда такие разговоры ведутся в нефтегазодобывающих компаниях России, стыдно перед своими коллегами из развитых стран. Стыдно, что руководящие кадры ориентируются на феодальный строй – так мы действительно превратимся в придаток запада, по добыче ископаемых.
Надеемся, что Власти и Общественность (в том числе и мировая) сделают правильные выводы, когда прослушают эти «внушения» (разослали по Интернет).
ПОЕЗДКА В ХАНТЫ-МАНСИЙСК
Приехали в Ханты-Мансийск работники из Мегиона, Нижневартовска, Сургута (из «Славнефти», ТНК-ВР, Сургутнефтегаз). С целью донести требования и вопросы работников и найти пути их решения. НО. Встреча превратилась в «выпускание нашего пара» - всех выслушали, объяснили, что нужно соблюдать Трудовой Кодекс РФ, Коллективный договор и если что не так – обращаться в Суд. А также находить общий язык с работодателем. Это были представители работодателей, хотя некоторые рядились в представителей трудовых коллективом и др. На этом и все. Мы лишний раз убедились, что только сами можем защищать свои права, и надеяться на добрых дядей из правительства и др. органов не надо. Все это произошло потому, что эта встреча была заменой митинга, намеченного на 25.12.2006г. и замененного на «конструктивную» беседу – руководителя ХМАО свою задачу выполнили – митинга нет. НО. Отрицательный результат – тоже результат.
Конфликт между работником и работодателем был, есть и будет всегда. Если у работодателя ласковый и нежный, послушный профсоюз, ему хорошо. А если профсоюз активный и агрессивный и "лезет туда, куда не надо" - то это плохой профсоюз. Ведь он отстаивает права работников. Когда у работника прибывает в кармане, то у работодателя убывает - все просто. А если профсоюз заставляет работодателя соблюдать Трудовой кодекс, то и это вызывает отток денег из его кармана. Трудовые споры - опять непослушный профсоюз будет на стороне рабочего. А уж о митингах, забастовках и говорить нечего - одни убытки. Ни лишить премии, ни уволить без профсоюза - просто ужас какой то. Ведь и проверять работодателя будут и требовать исправления нарушений. Даже за гигиеной следить будут. Да еще за нарушение законодательства о профсоюзах работодатели несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. Нет, ласковый и нежный профсоюз лучше.
Какие цели и задачи ставит профсоюз в борьбе за права рабочих?
Цели такие же как и всех настоящих профсоюзов - чтобы человек не чувствовал себя угнетенным рабом, и знал что он защищен. Основная задача - преодоление в наших людях робости, неверия в себя и в таких же, как они. Надеемся, что наши действия смогут заронить в них зернышко свободы, и они начнут биться за нее не только в курилках и кухнях.
Какие требования актуальны на сегодняшний день?
Требований очень много. Все они направлены на достойную оплату и соблюдение трудового законодательства. Основные требования касаются непосредственно руководства «СургутНефтеГаза»: во-первых мы выступаем за деловое отношение руководства с работниками, чтобы устранить общение на уровне феодализма. Во-вторых, мы выступаем за повышение заработной платы на 50% сейчас и еще на 50% в течение полугода. Так же необходима строгая индексация заработной платы по темпам инфляции и увеличение гарантированной доли в зарплате до 70%. Дело в том, что руководство "СНГ" устанавливает премии в 80% от заработной платы и этих премий постоянно лишают (могут на месяц, полгода, год – из-за этого работник может получать всего 3-5 тысяч рублей). Получается, что лишение премий – это замаскированный штраф, да еще и таких огромных размеров. В-третьих, мы выступаем за выплату командировочных компенсаций и улучшение материально технической базы, чтобы не приходилось покупать запчасти и инструменты самим. И, конечно, мы выступаем за увеличение выходного пособия пенсионерам "СНГ" и доплату им дополнительного прожиточного минимума.
Как работодатель реагирует на наши действия?
После того как мы начали организованно выдвигать эти требования и создавать свой профсоюз против нас предпринимаются традиционные методы работодателей - мелочные предвзятые проверки, выговоры с лишением премии, принуждения к увольнениям и увольнения работников-активистов. То есть все как 100 лет назад, когда рабочее движение начинало развиваться.
(Из листовки "Профсвободы")
ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ ДИСКРИМИНАЦИИ И МЕТОДЫ ИХ ВЫЯВЛЕНИЯ.
Методическое пособие по выявления случаев дискриминации от «ПРОФСВОБОДЫ» соответствующим органам (с наглядными примерами) и рабочим профсоюзам (от них стараются избавиться «хозяева» по всей России).
Так как на обращения организаторов профсоюза работников ОАО «Сургутнефтегаз» «ПРОФСВОБОДА», которые подвергаются ущербу со стороны администрации, уполномоченный по правам человека и прокуратура ответили, что дискриминации нет, это поможет им в исследовании явлений происходящих по отношению к лицам, терпящим угнетение со стороны работодателя.
1. Косвенная дискриминация вскрывается при изучении последствий применения правила или практики (а также изучение законов и правил, методы применение которых дают возможность для дискриминации). Косвенная дискриминация является фактической дискриминацией.
2. Применение одинаковых правил к лицам находящимся в разных ситуациях (применении одного и того же правила к различным ситуациям).
3. Применение разных правил к одинаковым ситуациям (применение разных правил к сравнимым ситуациям).
4. ВременнОе сравнение – до и после возникших обстоятельств - ретроспектива (образование рабочего профсоюза).
5. Гипотетическое сравнение ситуации нынешней и без возникших обстоятельств (полезно рассмотреть вопрос о том, было бы отношение к конкретным лицам таким же, если бы к ним не применялся определенный критерий).
6. Цели применения законов правил (проверок, действий, приказов) вызвавших угнетение – истинные цели и мнимые.
7. Если работодатель способен убедительно продемонстрировать, что его цели оправданны, и что применявшиеся для их достижения средства являются соответствующими и использовались обоснованно, обвинение в дискриминации опровергается. Однако если работодатель не может полностью оправдать свою политику, ему предъявляется обвинение в косвенной дискриминации.
В соответствии с директивами, косвенная дискриминация происходит при следующих условиях:
1) существует положение, критерий или обычай (правило или практика, применяемая в компании или в стране)
Практика предвзятых проверок, акцентирующих внимание на избранных (неугодных администрации) лицах в ОАО «Сургутнефтегаз» имеет место во всех подразделениях объединения (да и в России в целом).
2) который представляется нейтральным (не относится к критерию)
Да уж конечно, это все происходит под видом борьбы за охрану труда, за качество продукции, за дисциплину.
3) но потенциально может быть особенно неблагоприятным для лиц, отвечающих одному или нескольким критериям.
Если удовлетворяются первые три условия, имеются основания считать, что может произойти косвенная дискриминация (И ПРОИСХОДИТ). Результат такой же, как и при прямой дискриминации, но процесс отличается, так как для отбора используется нейтральный критерий, чтобы скрыть дискриминацию.
ПРОЯВЛЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ К РАБОТНИКУ ПО ЛЮБОМУ КРИТЕРИЮ: РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛЬНЯЕТ ДАННОГО ТРУДЯЩЕГОСЯ ИЛИ ПОДВЕРГАЕТ ЕГО КАКОМУ-ЛИБО УЩЕРБУ, В ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ, ПРИ КОТОРЫХ ДРУГИЕ ТРУДЯЩИЕСЯ, НАНЯТЫЕ НА ТАКУЮ РАБОТУ ЭТИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, НЕ УЩЕМЛЕНЫ И НЕ УВОЛЕНЫ И НЕ БУДУТ УВОЛЕНЫ.
А. Захаркин «ПРОФСВОБОДА» Сургут
Копии: Президенту РФ, настоящим профсоюзам, Уполномоченному по правам человека, Инспекцию труда ХМАО, совет при президенте по содействию гражд. общь. и правам человека, Государственной думе, партиям РФ, СМИ и др.
Митинг КВА "Planeta"? (DGB, Дрезден)
Профсоюзы DGB, Дрезден и СОЦПРОФ, "Профсвобода" в гостях у совета предприятия на Фольксвагене (Phaeton)
Профсоюзы СОЦПРОФ протестуют против ареста председателя профкома ППО "Профсвобода" работников АЛРОСА, г. Удачный, Якутия
Иркутск, Северодвинск, Губкинский, Сургут
А. Соколов и К. Ковальчук
НА ПИКЕТ 02.07.06
МИТИНГ 16.07.06 ВО ВРЕМЯ САММИТА
МИТИНГ 22.10.06
