Администрация Форда подкинула рабочим гнилую "победу"

Сегодня (то есть уже вчера) в СМИ появилась информация о том, что капиталисты предложили рабочим Форда новый проект колдоговора. "Ford (мол) согласился поднять зарплату рабочим во Всеволожске". Это "не совсем" достоверная информация! Администрация пытается заманить пролетариев дешевым пряничком.

У обывателя должно сложиться впечатление, что администрация пошла на встречу рабочему профсоюзу Форда.  Ничего подобного! 

 

Мы уже писали, что основное требование рабочих - на сегодня отнюдь не столько повышение зарплаты, а изменение системы нормирования труда.

 

Предложив поднять зарплату на 20% и  14% (для 1 и 2 грейдов рабочих соответственно), администрация решила заманить рабочих "дешевым баблом" - так прокомментировал нам председатель рабочего профсоюза Форда, Алексей Этманов*.  

 

Так называемый "новый проект колдоговора" - администрации -  по сути отвергает основные принципы, на которых построены требования профсоюза, и которые отражены в профсоюзном проекте колдоговора. Эти принципы - отнюдь не деньги только! Рабочих за быдло, видимо, решили посчитать начальники Форда. Ну или провести профсоюз вокруг пальца.

Профсоюз защищает коренные интересы рабочих - сегодня и завтра. Отсюда и требования (отвергнутые капиталистом):

 

-Отказ от заемного труда - так называемый аутсорсинг. Понятно, что речь идет прямо о постоянно действующей команде штрейкбрехеров. Администрация завода имеет планы вывести отдельные участки производства из под ведения Форда.  Сторонние рабочие будут привлекаться, как это обычно бывает при такой системе, на временных и кабальных условиях. Вот почему это одно из основных требований.  Дать провести эту уже отработанную современными капиталистами схему подавления рабочего класса - значит дать сломать хребет профсоюзу. Как минимум борьба рабочего профсоюза за защиту коренных интересов фордовских рабочих будет крайне осложнена, если не сведена почти на нет.

 

-Гарантия рабочих мест. Мы специально подчеркивали, что речь идет о борьбе за сохранение рабочих мест.  Очень трудно было вдолбить это рептилиям буржуазных СМИ. И обыватель не понимает - это как, разве не за повышение зарплаты они выступают ("зажрались на иностранном автопроме!")? Что такое гарантия рабочих мест? Это значит, что раз указав мастеру (супервайзеры и прочие) на его место, когда он обратился к тебе как рабочему скоту, или вступив в профсоюз и т.д. и т.п. - что ты не станешь мишенью на увольнение. Но не это главное. Главное вообще  в принципе выжимания прибыли из неоплаченного труда рабочих: отработал по дешевке, в ужасающих условиях и темпе, выжался как лимон - и тебя выкидывают...

 

-Признание вредности на производстве для категорий рабочих. И выплаты по вредности. Это важнейшее требование профсоюза! Неужели капиталист думает, что рабочие - наемная скотина, пашущая заради денег? А здоровье, а жизнь? Вчера после митинга я разговоривал с фордовским рабочим с покрасочного цеха (малярка). То, что он мне рассказал, привело в ужас. После этого уже забываешь спросить: "а какая у вас зарплата?... говорят-де немаленькая ведь!" (и врут!). Рабочие хронически отбраковываются по "медицинскому заключению о непригодности" - сначала здоровый и "годный", потом... нет! И до свидания! Никому такой рабочий больше не нужен. Он не нужен более капиталисту - из него выжали все, можно выбросить на помойку. На малярке у рабочих постоянно болит позвоночник, из-за поcтоянного напряжения в процессе труда в "наклонной позе". Одна работница недавно заработала грыжу. Кто ее будет лечить?! На какие деньги???

Читатель теперь видит, какая изощренная иудушкина логика у капиталистов? Они еще будут преподносить свой "проект колдоговора" в качестве благодеяния или уступки требованиям рабочих. Но эти фантики - 14% повышения зарплаты - их не хватит на лекарства, хотя бы на одну треть! А кто компенсирует "моральный вред" - что тебя использовали и выкинули? что оставил свою жизнь в супротивных человеческому существованию стенах завода?

 

-График труда. А в целом - новая система нормирования труда. Об этом мы писали во вчерашнем номере газеты "Рабочая Демократия".  Весь труд на заводе организован так, чтобы наиболее рациональным образом... выжать из рабочих прибавочную стоимость (=неоплаченный труд - прибыль капиталиста). Так называемая мультисистемное нормирование труда основано на вычислениях... компьютера и рассчитано на работу... робототехники...(подробнее смотри здесь). Профсоюз требует прекратить эксплуатировать рабочих как технический скот. Ввести нормальные, Человека рассчитанные графики, время на отдых, рассчитать труд, чтобы он был по силам рабочему (часто рабочий выполняет труд на двоих или троих).

 

-Соблюдение техники безопасности. Есть различные виды и количества труда, которые прямо запрещены законодательством как опасные здоровью рабочего. Например, рабочие поднимают на больше высоту над головой деталь машины (дверь или колесо) - это запрещено. В час положено проводить такую операцию не более двух раз. На самом деле, рабочие вынуждены подчиняться темпу работы конвейера, а "увы" не буржуазного законодательства! Получается намного более, чем два раза в час. ... О малярке выше сказано. Можно рассказывать без конца...

 

Сознательный рабочий сопоставит эти требования профсоюза; увидит, как они взаимосвязаны в один клубок; задумается и... оценит изощренную логику капитала. Нет, нельзя сдаваться! Нельзя подбирать брошенные капиталистом кости - зубов не останется погрызть. Нужно стоять за свой профсоюз, за свои кровные требования - за свой колдоговор! 

Может быть и придется согласиться на этот вариант - хозяйский колдоговор. Но только как временная мера! В прошлом году тоже требовали повышения зарплаты на 30% - буржуй согласился на половину. Думал, что этом обойдется? Плохо думаете, господа начальники, о рабочем  профсоюзе!

 

Но как будет? Посмотрим. Профсоюз решил инициировать общее собрание рабочих и обсудить предложение администрации (13 февраля, за день до начала забастовки). Все решит рабочий коллектив.  Все решит сознательность рабочих. Но напрасно начальнички капиталисты надеются на дешевую победу: согласно закону в любое время можно начать переговоры по... пересмотру колдоговора. Так что, эти "эн" процентов зарплаты пойдут на укрепление коллектива для очередной атаки на администрацию. Вот так-то.

 

Руслан Юсифов, МГРД, КСД 

* -Полтора часа назад (сейчас 4.10), уже почти около трех ночи, связался с членом профкома Этмановым... не спал - только что с работы после смены. Он попросил передать огромное спасибо всем участникам митинга 8 февраля, организаторам из КСД. Выразил уверенность в победе профсоюза. Борьба продолжается. Следите за новостями, подробности еще будут.

 

 

 

 

А вот и новости о предложении администрации в трактовке буржуазных СМИ  - они из слов профсоюзника опубликовали аккурат то, что надо. А что надо? Читай: "рабочим предложили повысить зарплату... а они, неблагодарные, отказались..." - так что ли выходить должно? Но разве этого они требовали?

 

 

Ford согласился поднять зарплату рабочим во Всеволожске    

Администрация завода Ford во Всеволожске выступила с предложением о повышении заработной платы своим сотрудникам на 14-20% в зависимости от тарифной сетки в рамках нового коллективного договора. Представители пресс-службы автозавода подтвердили эту информацию.

Кроме того, новым коллективным трудовым договором предусматривается предоставление беспроцентных ссуд на обучение детей до 18 лет, на медицинское обслуживание работников и их родственников, которое не покрывается программой добровольного медстрахования.

Также в этом договоре вводится единовременные пособия по выслуге лет работникам со стажем работы на предприятии более 5 лет и ряд других льгот. Вероятно, такими действиями руководство автозавода пытается избежать забастовки рабочих, которая была запланирована на 14 февраля этого года.

Напоминаем, что недовольство рабочих было вызвано тем, что работники завода требовали от администрации регулярно индексировать зарплату и привязать ее к прожиточному минимуму в Санкт-Петербурге. Кроме того, рабочие хотели самостоятельно выбирать время выхода на дополнительные и ночные смены.

http://www.avto.ru/news/news_3726.html

 

Администрация российского завода Ford предложила рабочим поднять зарплату (Ленобласть)

Администрация ЗАО "Форд Мотор Компани" предложила рабочим российского завода Ford (Ленинградская область) принять новую редакцию коллективного договора, который, в частности, предусматривает увеличение заработной платы и улучшение социального пакета. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщил сегодня, 9 февраля, председатель профсоюзного комитета предприятия Алексей Этманов. Представитель Ford в России Екатерина Кулиненко подтвердила эту информацию.

Этманов также сказал, что администрация подала иск в областной суд о признании незаконной забастовки, решение о проведении которой, начиная с 14 февраля, принял трудовой коллектив 2 февраля. Первое заседание суда назначено на понедельник, 12 февраля. На следующий день, 13 февраля, по словам лидера профсоюза, рабочий актив предлагает провести общее собрание трудового коллектива.

По информации ИА REGNUM, проект колдоговора, предложенный рабочим, предусматривает повышение оклада на 14-20%, введение пособия по выслуге лет и повышение размера выплаты пособия по рождению ребенка. Если трудовой коллектив примет предложение менеджмента, оно будет действительно с 1 марта 2007 года.

Напомним, в сентябре 2005 года на предприятии возник трудовой спор - рабочие потребовали увеличения заработной платы на 30%. Переговоры об увеличении зарплаты велись до декабря 2005 года, но ни к чему не привели и возобновились в феврале 2006 года. Рабочие провели две "итальянские" забастовки (go slow) и в итоге в апреле 2006 года добились увеличения зарплаты на 14%.

Российский завод Ford является единственным европейским заводом Ford, на котором производится автомобиль Ford Focus во всех четырех модификациях кузова: седан, пятидверный хэтчбек, универсал и купе. Завод в 2006 году увеличил объем производства машин на 89% по сравнению с 2005 годом.

Постоянный адрес новости: www.regnum.ru/news/780315.html

 

---

 

Всеволжские** рабочие победили «гидру капитализма»

Как и предполагалось, администрация завода Ford под Санкт-Петербургом не стала доводить дело до забастовки и пошла на уступки своим сотрудникам.

Основное требование рабочих — повышение заработной платы — похоже, будет удовлетворено: руководство обещает увеличить ставки на 14-20% в рамках нового коллективного договора. Кроме того, «бунтовщикам» будут предоставлены беспроцентные ссуды на медицинское страхование семей и на обучение детей до 18 лет, а также выплачены единовременные пособия «за выслугу лет».

Реакция всеволжских «революцинеров» на действия администрации завода пока неизвестна. Но, судя по тому, что главная тема конфликта —з/п — исчерпана, забастовки 14 февраля не будет. 

http://www.cars.ru/news/691/