Петербург. Профсоюзы объединяются! Питерские профсоюзы заключили соглашение о солидарных действиях

Сегодня в Петербурге прошел круглый стол профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Мероприятие было инициировано общественной организацией «Эгида» и Комитетом Солидарных Действий (КСД) Петербурга. Это второй круглый стол профсоюзов Питера.

Первая такая встреча прошла ровно месяц назад 3 февраля (в помещении редакции газеты «Народная правда»), на ней обсуждались вопросы взаимодействия профсоюзов в совместном противостоянии с работодателем. На круглом столе месяц назад обсуждался проект "Соглашения о солидарных действиях» и представители профсоюзов в целом высказались за формы солидарной борьбы против работодателя. 
 
По сути, это соглашение является итогом годичной борьбы и работы по консолидации борьбы питерских профсоюзов, проведенной Комитетом Солидарных Действий, признанием питерскими профсоюзами необходимости солидарной борьбы.

За месяц у профсоюзов было время обсудить Соглашение на собраниях профактивов и выразить свое «официальное» отношение к нему.

На сегодняшнем круглом столе прошло обсуждение указанного Соглашения. После дискуссий по поводу отдельных пунктов Соглашения, его подписало большинство участвовавших на собрании представителей профсоюзов Петербурга.
 
Главным спорным пунктом соглашения при обсуждении был вопрос об органе, координирующем совместные действия профсоюзов. В проекте было предусмотрено, что таким органом должен быть «Конфедерация Труда СПб (КТ СПб) и КСД при нем». Такая формулировка вызвало возражение многих профсоюзных активистов, поскольку КТ СПб является профсоюзным объединением, в которое входят лишь несколько профсоюзов Питера.
   
По сути, это был спор о «профсоюзно-корпоративных» интересах: КТ СПб является попыткой создать профсоюзную вертикаль, способную защищать права рабочих на уровне трехстороннего соглашения, представлять эти интересы на общегородском уровне; однако в КТ сейчас входят только несколько относительно малых профсоюзов города, а более менее крепкие профсоюзы не спешат входить в это объединение. Поэтому основными оппонентами указанного пункта соглашения выступили представители профсоюза докеров (РПД) и профсоюза ТЭК (ПРОФТЭК). Настороженное отношение профактивистов, имеющих многолетний опыт работы, к любым вновь создаваемым профобъединениям объяснимо. Обсуждение этого пункта несколько затянулось. Алексей Этманов из профсоюза Форд МК, например, высказывался за скорейшее подписание соглашения, «неважно, какие там мелкие разногласия, главное, чтобы профсоюзы были готовы помогать друг другу – эту решимость мы обязаны сегодня показать». После дискуссий, участники пришли к компромиссу — роль координирующего органа была отведена Комитету Солидарных Действий.
 

Правда, представители профсоюза докеров и ПРОФТЭК не подписали соглашение, заявив, что не успели за месяц обсудить его в своих профсоюзах. Многие профактивисты высказывают мнение о том, что эти профсоюзы в любом случае не стали бы подписывать соглашение и не подпишут его. И это мнение имеет под собой некоторую почву: относительно крепкие профсоюзы по обыкновению способны разрешать многие свои проблемы силами своего актива на предприятии и часто то, что теперь уже принято называть «солидарные действия», им просто не нужны. Отсюда стремление этих профсоюзов «держаться отдельно», проявления некоторого организационного эгоизма, их осторожное отношение ко всякого рода объединениям и т.д.   

Например, другим спорным пунктом соглашения, по мнению представителей ПРОФТЕК и РПД, явилась фраза о невозможности в большинстве случаев профсоюзами разрешать свои проблемы своими собственными силами, без «посторонней помощи». Лидер ПРОФТЕКА Л.Гусев заявил по этому поводу: «Какой смысл объединяться с теми профсоюзами, которые неспособны своими силами чего-то добиваться?! Это слабые профсоюзы. Значит, они просто плохо работают! Это ноль. Как можно объединиться с нулем?». На это Александр Астафьев из профсоюза Форд Мотор Компани парировал: «Мы, например, помогаем другим слабым профсоюзам, сотрудничаем с теми, кто как бы „ничего из себя не представляет“. Но это и есть солидарность! Мы знаем, что в нужный момент они нам помогут, а мы будем помогать им. Как же иначе?»

Все же нельзя согласиться, что профсоюз докеров намеренно не желает подписывать соглашение. На встрече была довольно представительная делегация от докеров, они принимали заинтересованное участие в обсуждении соглашения. Хотя и казалось, что в основном все выступления, были в негативном ключе… Я не считаю, что осторожное отношение профсоюза докеров к предложенному соглашению нужно оценивать как проявление нежелания сотрудничать с другими профсоюзами. То же и относительно ПРОФТЭКА. Конечно, известный эгоизм имеет место быть, но он, по моему мнению, будет преодолеваться по мере развития организованного рабочего движения, и по мере того, как те профсоюзы, которые для иных представляют «нуль», станут реальной силой. Разумеется, для многих мелких профсоюзов выход на этот уровень невозможен без взаимопомощи, солидарных действий в поддержку друг друга. Но это логика более понятна тем, кто нуждается в помощи, нежели тем профсоюзам, которые больше привыкли опираться на свои собственные ресурсы. Не все сильные и относительно многочисленные профсоюзы страдают указанным профсоюзным эгоизмом – одним из примеров этого является сегодня молодая профсоюзная организация, во главе с А.Этмановым, на заводе Форд. Здесь мы имеем дело, конечно, с классовым сознанием и практикой профсоюзной борьбы нового поколения рабочего класса. И мы считаем, что за этим поколением будущее.

Напоследок можно сказать по поводу итогов профсоюзного круглого стола, что он в целом прошел успешно. Это первая такая встреча за последние годы, которая закончилась положительными реальными результатами – все предыдущие попытки собрать и объединить вместе профсоюзы вокруг их солидарных интересов, наталкивались на бюрократические перегородки, профсоюзный эгоизм и бодания между профлидерами. Успех в консолидации сил питерских профсоюзов не в последнюю очередь объясняется активной работой, проведенной горсткой наиболее сознательных профактивистов и марксистов. Объективные тенденции в развитии движения, впрочем, являются здесь главной причиной. Задача же передовых участников движения всегда в том, чтобы на два шага опережать то, что является стихийным отражением объективного хода движения. В этом смысле мы можем сказать, что Комитет Солидарных Действий на опыте сегодняшнего круглого стола получила удостоверение в правильности избранного пути борьбы.

Руслан Юсифов, МГ «Рабочая Демократия», Комитет Солидарных Действий Петербурга.

Соглашение о солидарных действиях

Мы, представители профсоюзных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области, отмечаем, что в последние месяцы:

- действия работодателей, выражающиеся в ущемлениях прав профсоюзов, отказах от заключения коллективных договоров и нарушениях при их выполнении, учащаются и становятся более изощренными,

- государственные органы и учреждения, призванные содействовать разрешению коллективных трудовых конфликтов, исполняют свою функцию неудовлетворительно,

- только юридической работы для защиты прав и интересов членов профсоюзов недостаточно.

В связи с этим мы считаем, что для эффективного противодействия негативным тенденциям, укрепления настроений профсоюзной солидарности и дальнейшего роста профдвижения необходимо более тесное сотрудничество и организованные совместные действия, и договорились о следующем:

1. При возникновении у профсоюза, подписавшего этот документ, острого конфликта с работодателем и обращении его к нам за поддержкой каждый из нас (в случае согласия с его позицией) обязуется:

- обсудить сложившуюся ситуацию в своей профсоюзной организации с участием представителя этого профсоюза;

- распространить среди своих членов специальное издание (листовку, спецвыпуск газеты и пр.) с информацией об этом профсоюзе и его конфликте с работодателем;

- отправить письмо по предоставленным этим профсоюзом адресам с выражением поддержки его позиции и готовности поддержать его солидарными действиями;

- принять участие в пресс-конференции, организованной этим профсоюзом, с изложением согласованной с другими профсоюзами позиции по данному вопросу;

- обеспечить участие своего профактива в совместной акции, организованной для помощи этому профсоюзу.

2. Мы готовы по возможности принять участие в других действиях (сборах средств для проведения совместных акций, забастовках солидарности и пр.) для оказания поддержки нуждающемуся в ней профсоюзу.

3. Для обеспечения этих действий мы согласны с:

- созданием электронной рассылки, через которую готовы проводить взаимное информирование о происходящих у нас событиях (обзоры, документы, издания и другие материалы), а также обращаться за поддержкой,

- созданием сайта для публикации общих материалов и освещения совместных действий, мероприятий и кампаний, и готовы предоставлять материалы для публикации на сайте,

- проведением не реже одного раза в шесть месяцев совещаний с участием представителей от каждой организации – участника соглашения.

Создание рассылки, сайта и организацию активистов на проведение совместных действий мы поручаем Комитету солидарных действий (КСД).

Вместе с тем мы подчеркиваем, что данный документ основан на принципах добровольности, солидарности, равенства и не имеет целью создание профсоюзного объединения или какой-либо надстроечной структуры.

Данный документ является открытым для подписания его представителями профсоюзов, разделяющих его идеи.

Комментариев: 2

1. марксист | 4 марта 2006 - 14:44

Молодец, Руслан, быстро подготовил материал и по делу.

2. Вадим | 8 марта 2006 - 08:40

Материал неплохой, взвешенный. Одобрям.

Вот только фамилию выступавшего фордовца — ты не перепутал ли? По-моему, это был Александр Курсидов. Откуда у тебя Астафьев?

Новость от 6-го марта: по инф. Брюховиченко, докеры согласились подписать соглашение в части общих солидарных действий, не раскрывая их (т.е., видимо, только пункт 2).

Обсудить на форуме