|
Луганщина. Как заявляет Независимый профсоюз горняков шахты «Никанор-Нова», «в ГП «Луганскуголь» нарушаются положения ст.3 Конвенции МОТ №135 о защите прав представителей на предприятии и предоставляемых им возможностей и ст.3 Конвенции МОТ №87 о свободе ассоциации и защиты права на организацию». В своей жалобе в МОТ, копия которой направлена в редакцию «Рабочего Действия», НПГ рассказывает: администрация ГП изменила в уставе предприятия п.6.6 ст.6, по сути, противодействуя профсоюзной деятельности. В частности, согласно новой редакции п.6.6, решения новосозданного по указке с директорского верху «Совета трудового коллектива» «являются обязательными для выполнения общественными организациями, созданными членами трудового коллектива». Изменения эти были внесены без обсуждения в трудовом коллективе и без согласования с профсоюзами, зато их оперативно утвердили в министерстве угольной промышленности приказом №46».
«Председатель НПГ шахты «Никанор-Нова» Николай Козюберда подчеркивает: «Согласно действующему законодательству на предприятии могут создаваться и действовать только профсоюзные организации. А решение некоего СТК не может быть обязательным для профорганизации. Так что эта норма новой редакции пункта 6.6 устава является противозаконной».
НПГ считает: «государственные власти Украины в лице министерства угольной промышленности ограничивают в ГП «Луганскуголь» право работников через профсоюзы осуществлять представительство и защиту своих трудовых и социально-экономических прав и интересов, а также препятствуют законной деятельности профсоюзов, в нарушение ст.3 Конвенции МОТ №135 и ст. 3 Конвенции МОТ №87, ст.43 КЗоТ и ст.13 закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Принудительный труд на луганских шахтах
Луганщина. Конфедерация свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО) обратилась в МОТ с жалобой о нарушении статей 2 и 13 Конвенции №29 о принудительном или обязательном труде. Как заявляют первичные организации КСПЛО, действующие на угольных шахтах ГП «Донбассантрацит», ОАО «Краснодонуголь», ГП «Луганскуголь» и ГП «Свердловантрацит», «официально на угледобывающих шахтах Украины работникам с полным рабочим днём под землей законодательно установлена продолжительность рабочего дня 6 часов, - согласно ст. 51 КЗоТ и п.8.2 отраслевого соглашения. При этом, согласно установленному трудовому распорядку (п.8.1 того же таки отраслевого соглашения), как на угледобывающих предприятиях Луганщины (в частности, на шахтах «Никанор-Нова», им. Баракова, им. 50 лет СССР, «Должанская-капитальная», «Красный партизан», «Княгининская»), так и в целом в Украине работники с полным рабочим днём под землей обязаны прибыть на шахту, в среднем, за 1,5-2 часа до начала оплачиваемого рабочего времени. Начальник участка в книге (журнале) учета табеля выхода на работу горняков ежедневно фиксирует время их прибытия на работу».
«Работодатель признаёт и оплачивает горняков 6 часов рабочего времени непосредственного пребывания работника на рабочем месте в шахте под землей».
«Но работодатель не признает рабочим временем ежедневное обязательное пребывание горняков на работе, а именно: 1 час 15 минут до спуска в шахту и 1 час времени после выезда из шахты».
«Работодатель не оплачивает фиксируемое время ежедневного обязательного технологического пребывания горняков (шахтёров) с полным рабочим днём под землёй на шахтах, а именно: время обязательного пребывания работника на сменном наряде, прохождение обязательного инструктажа по охране труда; время обязательного переодевания в специальную одежду, получение индивидуального головного светильника, самоспасателя, прибора замера метана; время обязательного переодевания; время обязательного спуска в шахту в клети по стволу, передвижения под землей в шахте до непосредственного места работы и обратно, выезд из шахты в клети по стволу на земную поверхность».
Помимо этого, заявляет КСПЛО, «на основании утвержденного коллективным договором трудового распорядка работы предприятия, согласно ст.57 КЗоТ на ГП «Луганскуголь», ГП «Свердловантрацит», ГП «Донбассантрацит» и ОАО «Краснодонуголь» установлен текущий (непрерывный) режим работы». При этом графике «абсолютное большинство горняков (95%) с полным рабочим днём под землей в течение календарного месяца работают 2 недели не по 5, как полагается по закону, а по 6 дней в неделю. Причем работодатель не признаёт 6-й рабочий день календарной недели сверхурочным рабочим временем и не осуществляет двойную оплату за него, как это предусмотрено в ст.72 КЗоТ».
На основании выше изложенного, КСПЛО утверждает: на предприятиях угольной промышленности Украины существует принудительный труд. При этом исполнительная власть не устраняет эту реальную проблему. Виновными «в создании условий реального существования принудительного труда», по мнению КСПЛО, являются: собственники и генеральные директора ГП «Донбассантрацит», ООО «Краснодонуголь», ГП «Луганскуголь», ГП «Свердловантрацит», а также министр угольной промышленности и все правительство в целом.
http://ua-proletar.livejournal.com/148401.html#cutid1
Обсудить на форуме
|
Рабочая борьба 
